題目 題型:選答,填空 難度:★★ 2.1萬熱度
計算乙公司2011年營業收入增長率和營業利潤增長率。(“應交稅費”科目要求寫出明細科目,答案中的金額單位用萬元表示
計算乙公司2011年營業收入增長率和營業利潤增長率。(“應交稅費”科目要求寫出明細科目,答案中的金額單位用萬元表示)
溫馨提示:做題需要 沉著、冷靜、細致、認真!
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題目 題型:選答,填空 難度:★★ 2.1萬熱度
計算乙公司2011年營業收入增長率和營業利潤增長率。(“應交稅費”科目要求寫出明細科目,答案中的金額單位用萬元表示)
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培訓需求預測的基本目標就是()
a、收集需求方法
b、確認差距
c、市場需求
d、決定培訓價值
e、進行前瞻性分析
運用“員工個體培訓需求分析法”來確定員工個體培訓需求的具體內容,應從以下哪些方面進行分析()
a、員工的業績考核記錄
b、員工的技能測驗成績
c、個人填寫的培訓意愿申報
d、員工個人的職業生涯規劃
e、組織的人力資源規劃
培訓動員的意義在于()
a、告知有關培訓的詳細情況
b、調動學員強烈的動機和學習積極性
c、做好培訓資源的準備
d、了解特殊要求
e、強調培訓紀律
策劃培訓項目的基本方法()
a、研究項目、明確目標
b、分析資源、做好安排
c、根據需求制定流程計劃
d、制定計劃、保障動作有序
e、撰寫策劃書、提供決策
組織實施培訓計劃的基本原則是()
a、嚴肅性與靈活性相結合原則
b、以培訓計劃為中心原則
c、因人施教原則
d、學以致用的原則
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