題目 題型:選答,填空 難度:★ 16.5萬熱度
49.下列關于績效考核初次失敗的分析,錯誤的是()()A.績效考核要預先測算一下,力度要合適,不合適不能持久B.趙班長沒
49.下列關于績效考核初次失敗的分析,錯誤的是()()
A.績效考核要預先測算一下,力度要合適,不合適不能持久
B.趙班長沒有測算就開始執行考核,造成了和別的班組反差太大,所以別的班組有意見。
C.5毛錢不大,但加起來就不少,缺乏計算和預測,是趙班長失敗的根本原因。
D.員工素質太低,要好好教育一番
溫馨提示:仔細審題,沉著思考,認真答題,規范書寫