甲公司共有100名職工，其中80名為直接生產(chǎn)人員，20名為公司總部管理人員。2×23年有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)如下：①1月1日

甲公司共有100名職工，其中80名為直接生產(chǎn)人員，20名為公司總部管理人員。2×23年有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)如下：①1月1日，甲公司購買了100套全新的公寓擬以優(yōu)惠價格向職工出售，甲公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房的購入價格為100萬元/套，將其出售給職工的價格為60萬元/套；擬向管理人員出售的住房的購入價格為140萬元/套，將其出售給職工的價格為80萬元/套。假定該100名職工均在2×23年初購買了公司出售的住房。甲公司與上述職工簽訂的協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在甲公司服務(wù)滿10年（含2×23年1月）。②7月15日，甲公司將其生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工，每人一臺。這些筆記本電腦的成本為1.8萬元/臺，市場售價為2萬元/臺。不考慮其他因素，則甲公司在2×23年計入管理費用的金額為（）。
A.440萬元
B.120萬元
C.160萬元
D.46.8萬元

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甲公司共有100名職工，其中80名為直接生產(chǎn)人員，20名為公司總部管理人員。2×23年有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)如下：①1月1日

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