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平衡領導模式的關鍵在于A.領導定位要兼顧內在因素與外在環境的平衡B.領導決策要兼顧多元價值的平衡C.領導用人要兼顧忠誠與
平衡領導模式的關鍵在于
A.領導定位要兼顧內在因素與外在環境的平衡
B.領導決策要兼顧多元價值的平衡
C.領導用人要兼顧忠誠與賢能的平衡
D.領導激勵要兼顧正負激勵的平衡
E.領導結果要兼顧企業利潤與員工收入的平衡
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五級經理人體系包括
A.能力突出的個人
B.優秀團隊成員
C.富有實力的經理人
D.堅強有力的領導者
E.無為而治的領導人
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不同的行為策略有著不同的效能，領導者采取的行為策略能否生效取決的因素有
A.下屬的反抗程度
B.下屬的博弈對策
C.領導者擁有的權力能否支持其行為策略
D.領導者運用行為策略的熟練程度
E.領導者運用的行為策略是否與其社會身份與威望相匹配
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違反道德的領導行為策略包括
A.玩弄權術
B.降低姿態
C.沉默對待
D.挑錯行為
E.施壓行為
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下列屬于領導行為策略類型的有
A.示范行為策略
B.理性說服策略
C.告知行為策略
D.鼓舞性號召策略
E.咨詢行為策略
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組織權力的授權要素包括
A.意義
B.勝任力
C.自主
D.影響
E.內在承諾
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