題目 題型：選擇題 難度：★★ 
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根據國際人事管理協會(IPMA)的素質模型,在戰略人力資源管理階段,人力資源管理應該扮演的四種角色中,不包括()。A、事
根據國際人事管理協會(IPMA)的素質模型,在戰略人力資源管理階段,人力資源管理應該扮演的四種角色中,不包括()。
A、事物處理者
B、變革推動者
C、員工服務者
D、戰略伙伴
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人力資源管理發展的順序是（ ）。
A．人事管理萌芽階段→科學管理階段→人際關系運動階段→傳統人事管理成熟階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段
B．人事管理萌芽階段→傳統人事管理成熟階段→人際關系運動階段→科學管理階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段
C．人事管理萌芽階段→人際關系運動階段→傳統人事管理成熟階段→科學管理階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段
D．人事管理萌芽階段科學管理階段→傳統人事管理成熟階段→人際關系運動階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段
人力資源管理發展的順序是（ ）。
A. 人事管理萌芽階段→科學管理階段→人際關系運動階段→傳統人事管理成熟階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段
B. 人事管理萌芽階段→傳統人事管理成熟階段→人際關系運動階段→科學管理階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段
C. 人事管理萌芽階段→人際關系運動階段→傳統人事管理成熟階段→科學管理階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段
D. 人事管理萌芽階段→科學管理階段→傳統人事管理成熟階段→人際關系運動階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段
人力資源管理經歷的主要階段有（）
A.人事管理階段
B.人事管理與人力資源管理混合階段
C.人力資源管理階段
D.家庭、工作、生活一體化發展階段
E.戰略人力資源管理階段人力資源管理經歷的主要階段有
A.人事管理階段
B.人事管理與人力資源管理混合階段
C.人力資源管理階段
D.家庭、工作、生活一體化發展階段
E.戰略性人力資源管理階段把人力資源管理者看作戰略合作伙伴的是下列哪個階段
A.雇傭管理
B.人事管理
C.人力資源管理
D.戰略人力資源管理
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根據依據國際人事管理協會IPMA素質模型 關鍵詞試題匯總大全
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