題目 題型:選擇題 難度:★★★ 2萬熱度
行為錨定評價法利用特定行為錨定量表上不同的點進行測評,是有傳統的等級量表法與()結合而來的。A、強制分布法B、關鍵事件法
行為錨定評價法利用特定行為錨定量表上不同的點進行測評,是有傳統的等級量表法與()結合而來的。
A、強制分布法
B、關鍵事件法
C、配對排序法
D、自我報告法
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題目 題型:選擇題 難度:★★★ 2萬熱度
行為錨定評價法利用特定行為錨定量表上不同的點進行測評,是有傳統的等級量表法與()結合而來的。
A、強制分布法
B、關鍵事件法
C、配對排序法
D、自我報告法
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()是將傳統的業績測評表和關鍵事件標準相結合所形成的一種規范化的績效評價方法;這種方法以等級分值量表為基本工具,輔之以關鍵行為和事件描述,然后分級逐一對人員績效進行評價。
綜合尺度量表法
行為觀察量表法
等級擇一法
行為錨定量表法
( )是將傳統的業績測評表和關鍵事件標準相結合所形成的一種規范化的績效評價方法;這種方法以等級分值量表為基本工具,輔之以關鍵行為和事件描述,然后分級逐一對人員績效進行評價。
綜合尺度量表法
行為觀察量表法
等級擇一法
行為錨定量表法
A.等級擇一法
B.混合標準量表法
C.描述法
D.行為錨定量表法
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