題目 題型:選擇題 難度:★★★★★ 2萬熱度
當企業人力資源總量匱乏時,最常用且較為有效的人力資源短缺調整方法是()。A、內部晉升B、外部招聘C、內部招聘D、繼任計劃
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A、內部晉升
B、外部招聘
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D、繼任計劃
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