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通常表現為保持一個特定的組織成員身份的一種強烈的期望,愿意付出較多的努力來代表組織,接受組織的價值觀和目標并對此明確信任

通常表現為保持一個特定的組織成員身份的一種強烈的期望,愿意付出較多的努力來代表組織,接受組織的價值觀和目標并對此明確信任,指的是
A、組織滿意度
B、組織承諾
C、組織期望
D、組織歸屬感

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