將組織概述作為組織初始的自我評(píng)價(jià)，從當(dāng)中識(shí)別出問(wèn)題時(shí)，就可以（）A、判定實(shí)施時(shí)機(jī)不對(duì)B、改用其他管理模式C、直接制訂改進(jìn)

將組織概述作為組織初始的自我評(píng)價(jià)，從當(dāng)中識(shí)別出問(wèn)題時(shí)，就可以（）
A、判定實(shí)施時(shí)機(jī)不對(duì)
B、改用其他管理模式
C、直接制訂改進(jìn)計(jì)劃
D、重新聘請(qǐng)專(zhuān)家評(píng)審

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