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題目 題型：選答,填空 難度：★ 
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[案例題]W是一家有著300名職工的大型化工企業,2020年初,在當地政府的要求下,企業必須向50公里外的其他地方整體搬遷。為了維持現有員工團隊的穩定性,企業承諾不裁員、職工個人崗位不變、薪酬增加,并為員工提供單位宿舍、班車、交通補貼等福利待遇。但是企業有一名哺乳期女職工表示,孩子小離家遠沒辦法照顧,不同意去新工作地,但是也不同意解除勞動合同關系。企業左右為難,去仲裁委員會咨詢政策。如果你是接待人員,此案你將如何給出建議請簡要闡述你的理由。
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【例題 4 ·】某企業 2020年房產原值共計 9000萬元，其中該企業所屬的幼兒園和子弟學校用房原值分別為 300萬元、 800萬元，當地政府確定計算房產余值的扣除比例為 25%，該企業 2020年應繳納的房產稅( )萬元。
A、 71.1
B、 73.8
C、 78.3
D、 81
A公司是一家大型連鎖餐飲公司。2020年，受新型冠狀病毒疫情的影響，餐飲業不景氣。A公司決定關閉大部分分店并進行清算，用買斷方式終止與員工的勞動合同。消息一傳出，立即引發了職工的抗議。當地政府要求A公司就職工補償和重新安置提出方案。在上述案例中，A公司面臨的退出障礙有（）。
A．內部戰略聯系
B．退出成本
C．感情障礙
D．政府和社會約束
基層單位接到當地政府來函，要求供電企業協助開展工作，對一處工廠進行停電，供電企業可以直接配合當地政府執行停電。（）
A、 正確
B、 錯誤
海峰公司是一家大型連鎖餐飲公司。2020年，受新型冠狀病毒疫情的影響，餐飲業不景氣。海峰公司決定關閉大部分分店并進行清算，用買斷方式終止與員工的勞動合同。消息一傳出，立即引發了職工的抗議。當地政府要求海峰公司就職工補償和重新安置提出方案。在上述案例中，海峰公司面臨的退出障礙有（ ）。
A.內部戰略聯系
B.退出成本
C.感情障礙
D.政府和社會約束
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案例一家有著300職工大型化工企業2020 關鍵詞試題匯總大全
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