題目 題型：選擇題 難度：★★★★★★ 
11.3萬熱度
在編制勞動力計劃時，如何確保工人遵守勞動保護規定？A、提供必要的防護裝備B、進行安全教育C、定期檢查D、以上都是E、/F
在編制勞動力計劃時，如何確保工人遵守勞動保護規定？
A、提供必要的防護裝備
B、進行安全教育
C、定期檢查
D、以上都是
E、/
F、/
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勞動力計劃中，如何應對工人流動性大的問題？
A、提高工資
B、建立穩定的勞務關系
C、減少工作強度
D、以上都是
E、/
F、/
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下列哪一項不屬于勞動力計劃中的風險應對措施？
A、建立應急儲備
B、提前培訓工人
C、調整工作班次
D、固定所有員工合同
E、/
F、/
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按照按照《高溫作業分級》（GB/T4200-2008）規定相關規定，工作地點溫度是指在一個工作班內，工作地點距地面（）高處測得的最高氣溫。（單選題）
A、3m
B、2.5m
C、2m
D、1.5m
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按照按照《高溫作業分級》（GB/T4200-2008）規定相關規定，持續接觸熱后必要休息時間不得少于（）。休息時應脫離高溫作業環境。
A、15min
B、20min
C、25min
D、30min
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按照《高處作業分級》（GB/T3608-2008）國家標準的規定,高處作業高度分為（）至（）,5m以上至15m,15m以上至30m及30m以上四個區段。
A、1m，5m
B、1.5m，5m
C、2m，5m
D、3m，5m
推薦題目:
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勞動力計劃中，如何處理工人之間的協作問題？
A、明確分工
B、加強溝通
C、定期召開會議
D、以上都是
E、/
F、/
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在編制勞動力計劃時，如何應對天氣等外部因素的影響？
A、制定應急預案
B、調整施工時間
C、增加冗余人員
D、以上都是
E、/
F、/
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勞動力計劃中，如何確保工人按時完成任務？
A、設定明確的目標
B、提供激勵機制
C、加強監督
D、以上都是
E、/
F、/
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在編制勞動力計劃時，如何應對工人技能水平差異較大的情況？
A、統一培訓所有工人
B、根據技能水平分配不同任務
C、只雇傭高技能工人
D、減少工作量
E、/
F、/
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勞動力計劃中，如何處理工人之間的沖突？
A、忽略沖突
B、加強團隊建設
C、調整人員安排
D、以上都是
E、/
F、/
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