題目 題型:多選題 難度:★ 4.3萬熱度
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除( )之后,不得低于當地最低工資標準。A社會保險費和住房公積金B加班費、夜班津貼C伙食補貼D年終獎金
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除( )之后,不得低于當地最低工資標準。
A社會保險費和住房公積金
B加班費、夜班津貼
C伙食補貼
D年終獎金
E基本工資
該題目是多項選擇題,試題難度系數:一般,請記得選擇多個答案!
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題目 題型:多選題 難度:★ 4.3萬熱度
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除( )之后,不得低于當地最低工資標準。
A社會保險費和住房公積金
B加班費、夜班津貼
C伙食補貼
D年終獎金
E基本工資
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題目解答分析
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企業實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是( )。
A標準工時制度
B不定時工作制度
C綜合計算工時工作制
D延長工作時間
E計時工資制
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有( )。
A社會平均工資水平
B勞動生產率
C失業率
D國民生產總值
E勞動者平均贍養人口的最低生活費用
獎金的種類很多,主要有( )。
A科學技術進步獎
B節約獎
C超產獎
D質量獎
E安全生產獎
部分公民放假的節日及紀念日包括( )。
A婦女節
B教師節
C青年節
D中國人民解放軍建軍紀念日
E植樹節
關于法定節假日的說法,正確的是( )。
A國慶節是全體公民放假的節日
B婦女節是全體公民放假的節日
C清明節是部分公民放假的節日
D青年節是部分公民放假的節日
E教師節是不放假的節日
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