題目 題型:多選題 難度:★★★★★ 6.7萬熱度
企業實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是( )。A標準工時制度B不定時工作制度C綜合計算工時工作制D延長工作時間E計時工資制
企業實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是( )。
A標準工時制度
B不定時工作制度
C綜合計算工時工作制
D延長工作時間
E計時工資制
該題目是多項選擇題,試題難度系數:一般,請記得選擇多個答案!
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題目 題型:多選題 難度:★★★★★ 6.7萬熱度
企業實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是( )。
A標準工時制度
B不定時工作制度
C綜合計算工時工作制
D延長工作時間
E計時工資制
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題目解答分析
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確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有( )。
A社會平均工資水平
B勞動生產率
C失業率
D國民生產總值
E勞動者平均贍養人口的最低生活費用
獎金的種類很多,主要有( )。
A科學技術進步獎
B節約獎
C超產獎
D質量獎
E安全生產獎
部分公民放假的節日及紀念日包括( )。
A婦女節
B教師節
C青年節
D中國人民解放軍建軍紀念日
E植樹節
關于法定節假日的說法,正確的是( )。
A國慶節是全體公民放假的節日
B婦女節是全體公民放假的節日
C清明節是部分公民放假的節日
D青年節是部分公民放假的節日
E教師節是不放假的節日
用人單位有下列( )行為之一的,有勞動行政部門責令改正,按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。
A安排女職工從事礦山井下勞動,國家規定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的
B安排女職工在經期從事高處、低溫、領水作業或者國家規定的第三級體力勞動強度的勞動的
C安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的
D安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的
E女職工生育享受產假少于60天的
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