題目 題型:選答,填空 難度:★ 6.8萬熱度
[案例題]張某大學畢業后在濟南某軟件公司工作,簽訂了5年的勞動合同,合同期限為2011年1月1日至2015年12月31日
[案例題]張某大學畢業后在濟南某軟件公司工作,簽訂了5年的勞動合同,合同期限為2011年1月1日至2015年12月31日;2015年合同到期后又續簽了五年勞動合同。2020年12月31日勞動合同到期時,張某要求與公司續簽勞動合同,但公司以勞動合同到期為由,與張某終止了勞動合同關系。2020年張某的月工資為1萬元。請問,濟南某軟件公司的做法合法么為什么如果不合法,該公司應當向張某支付多少補償或賠償
溫馨提示:仔細審題,沉著思考,認真答題,規范書寫