題目 題型：選答,填空 難度：★★ 
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[案例題]小張名校畢業后進入某高校工作,雙方簽訂了事業單位聘用合同,聘用合同期限為2016年9月1日至2019年9月1日
[案例題]小張名校畢業后進入某高校工作,雙方簽訂了事業單位聘用合同,聘用合同期限為2016年9月1日至2019年9月1日。2019年7月20日,小張向高校遞交辭職報告,告知聘用合同到期后,不再續簽事業單位聘用合同。高校以S科研項目未結束為由,不同意小張辭職。據查,S科研項目,小張作為項目負責人,項目執行年限為2017年1月1日至2020年1月1日,不是國家或者地方重點項目。2019年9月1日,小張在項目未完成的情況下,離開某高校去了其他地方工作,并要求高校及時辦理人事關系和檔案轉移手續。高校認為雙方人事關系依然存續。小張遂申請仲裁,要求確認雙方人事關系于2019年9月1日終止,并及時為其辦理人事檔案、社會保險關系等轉移手續。如果你是本案仲裁員,此案你將如何裁決請簡要闡述你的理由。
溫馨提示：做題需要 沉著、冷靜、細致、認真！
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