約瑟夫·克羅恩是量子融資有限公司董事長，曾指導(dǎo)過人力資源部來實施持續(xù)的職業(yè)道德培訓(xùn)。克羅恩認(rèn)為這個培訓(xùn)至關(guān)重要，因為：

如果公司行為不當(dāng)可以減輕處罰。

僅適用于低級別的員工可能的不道德行為。

將保證不會發(fā)生不當(dāng)行為。

免除公司遭受不當(dāng)行為控訴。

國外腐敗行為法案作為美國立法，限制美國公司：

進(jìn)行“腐敗”付款給外國官員，來達(dá)到獲取或保留業(yè)務(wù)的目的。

出口到不符合美國人權(quán)法規(guī)的國家。

銷售產(chǎn)品以獲得腐敗、不道德或非法收益的目的。

在海外市場制造產(chǎn)品，不需遵守在國內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品時的安全和環(huán)境法規(guī)。

IMA職業(yè)道德實踐聲明的誠信標(biāo)準(zhǔn)表明每一位成員都有責(zé)任：

通過不斷發(fā)展知識和技能保持一個適當(dāng)?shù)膶I(yè)水平。

提供準(zhǔn)確的決策支持信息和建議。

披露所有相關(guān)的可以合理預(yù)期影響用戶理解的信息。

避免使用機(jī)密信息非法或不道德的獲利。

下列哪些行動將導(dǎo)致在伊斯蘭國家的進(jìn)行成功的經(jīng)營？

堅持伊斯蘭教的信仰。

在伊斯蘭國家有財產(chǎn)。

雇傭伊斯蘭人。

行為方式與伊斯蘭的道德要求一致。

IMA管理會計聲明中“價值觀和道德觀：從接受到實踐”表明持續(xù)的培訓(xùn)應(yīng)包括下列所有內(nèi)容，除了：

道德如何影響具體的工作和流程

要求每個員工簽署行為準(zhǔn)則。

當(dāng)一個道德問題確定時，該采取什么行動

違反道德準(zhǔn)則被證實時的懲罰

當(dāng)管理會計師在職業(yè)上取得進(jìn)步時，他們經(jīng)常有責(zé)任監(jiān)督缺乏工作經(jīng)驗的員工。下列哪個是監(jiān)管者的道德責(zé)任？

部門的利潤最大化或成本最小化。

鼓勵員工發(fā)展與客戶的關(guān)系。

確保員工正確處理保密信息。

雇用與現(xiàn)有的員工相處融洽的新員工。

確定哪些以下項目可以傳遞給員工企業(yè)的道德行為責(zé)任：

I. 定義組織的價值觀。

II. 以身作則

III. 交流合法的行為

IV. 改進(jìn)道德規(guī)范

只有I, II和 III。

只有I, II和IV。

只有II和IV。

只有I和III。

一個弊端揭發(fā)機(jī)制或道德熱線，可以幫助保持一個組織的道德文化。下列哪項不是弊端揭發(fā)機(jī)制或道德熱線的好處？

弊端揭發(fā)機(jī)制或道德熱線有能力收集、分析并總結(jié)目前和潛在的道德問題。

舉報熱線可以幫助發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)的欺詐。

舉報熱線被認(rèn)為是一個揭秘線路。

舉報熱線可以為舉報違反道德行為提供一個保密的方式。

如果史密斯從一個特定的供應(yīng)商購買計算機(jī)庫存控制系統(tǒng)，他可以得到兩張職業(yè)足球比賽的門票。史密斯應(yīng)該采取哪些措施？

審查公司關(guān)于接收供應(yīng)商禮物的政策

拒絕與廠商進(jìn)行任何進(jìn)一步的交談。

如果票的價格低于50美元則簽訂合同。

與董事會的審計委員會協(xié)商。

根據(jù)IMA職業(yè)道德實踐聲明的誠信標(biāo)準(zhǔn)，下列哪項不是每一成員應(yīng)有的責(zé)任：

不得參與或支持可能詆毀職業(yè)的活動

調(diào)和實際利益矛盾

定期與商業(yè)伙伴溝通以避免明顯的利益矛盾

公正客觀地交流信息