網站導航：CMA美國注冊管理會計師試題>CMA中文Part2>正文
題目 題型：單選題 難度：★★★★★ 
12.5萬熱度
如果史密斯從一個特定的供應商購買計算機庫存控制系統，他可以得到兩張職業足球比賽的門票。史密斯應該采取哪些措施？
審查公司關于接收供應商禮物的政策
拒絕與廠商進行任何進一步的交談。
如果票的價格低于50美元則簽訂合同。
與董事會的審計委員會協商。
該題目是單項選擇題，試題難度系數:一般， 請記得只要選擇1個答案！
此內容來自于互聯網公開數據或者用戶提供上傳,如涉及到侵權,謠言,涉隱私,涉政,違規違法 等 請及時聯系我們刪除 客服QQ 2593481824
題目解答分析
更多答案...請查看正確答案
一個弊端揭發機制或道德熱線，可以幫助保持一個組織的道德文化。下列哪項不是弊端揭發機制或道德熱線的好處？
弊端揭發機制或道德熱線有能力收集、分析并總結目前和潛在的道德問題。
舉報熱線可以幫助發現組織內的欺詐。
舉報熱線被認為是一個揭秘線路。
舉報熱線可以為舉報違反道德行為提供一個保密的方式。
確定哪些以下項目可以傳遞給員工企業的道德行為責任：
I. 定義組織的價值觀。
II. 以身作則
III. 交流合法的行為
IV. 改進道德規范
只有I, II和 III。
只有I, II和IV。
只有II和IV。
只有I和III。
當管理會計師在職業上取得進步時，他們經常有責任監督缺乏工作經驗的員工。下列哪個是監管者的道德責任？
部門的利潤最大化或成本最小化。
鼓勵員工發展與客戶的關系。
確保員工正確處理保密信息。
雇用與現有的員工相處融洽的新員工。
貝里克企業的財務主管是推薦投資項目給當地會計專業人士的關鍵決策者，經常在假期收到禮物。在考慮是否接受這些禮物時，該主管應該參考IMA的職業道德實踐聲明中的哪項內容？
私密性。
誠信。
勝任能力。
信譽。
約瑟夫·克羅恩是量子融資有限公司董事長，曾指導過人力資源部來實施持續的職業道德培訓?？肆_恩認為這個培訓至關重要，因為：
如果公司行為不當可以減輕處罰。
僅適用于低級別的員工可能的不道德行為。
將保證不會發生不當行為。
免除公司遭受不當行為控訴。
根據IMA職業道德實踐聲明的誠信標準，下列哪項不是每一成員應有的責任：
A不得參與或支持可能詆毀職業的活動
調和實際利益矛盾
定期與商業伙伴溝通以避免明顯的利益矛盾
公正客觀地交流信息
在什么情況下，一個IMA成員允許向該組織外的人披露保密信息？
有一個道德沖突，并且直接主管人員拒絕采取行動
有一個道德沖突，并且組織拒絕采取行動
IMA成員退出和不再有保密義務
有法律義務披露信息
IMA職業道德實踐聲明的可信標準表明每一位成員都有責任：
通過不斷發展知識和技能保持一個適當的專業水平
提供準確的決策支持信息和建議
披露所有相關的可以合理預期影響用戶理解的信息
避免使用機密信息非法或不道德的獲利
某位新任管理會計師對是否符合美國管理會計師協會《職業道德守則公告》中道德方面的能力標準感到擔憂。根據該勝任能力標準，以下哪一項不是必須達到的？
保持所有會計領域的專業知識
持續培養知識和技能
依據相關規定和標準履行職責
提供準確且及時的建議
Scott Jones是一家公司的會計文員，該公司最近因需要削減預算而解雇了多名員工。他無意中看到了自己上司每兩周發放一次的薪金支票。由于并未意識到這張薪金支票包含年度獎金，Jones誤將此工資總額乘以26來計算這位上司的年收入。Jones驚訝地發現，他上司的薪酬看起來是當地擔任會計主管職位的員工的平均薪酬，Jones與一位朋友討論了這個情況，這位朋友就是該公司最近解雇的一名員工，現在就職于一家當地報社。因為這次討論，這位主管"驚人的”薪水被公之于眾。 Jones的行為違反了美國管理會計師協會《職業道德守則公告》中的哪一項準則？
A能力
機密性
正直
可信性
大家都在搜索(30分鐘前搜索數據)
2025/3/21 22:47:19
2025/3/21 22:47:12
2025/3/21 22:46:26
2025/3/21 22:45:52
2025/3/21 22:44:25
2025/3/21 22:44:23
2025/3/21 22:44:17
2025/3/21 22:43:45
2025/3/21 22:43:17
2025/3/21 22:43:17
最新收錄試題更多>>
相關類目題庫
12題庫網 一個專業的查答案網站
免責聲明：12題庫數據資源均來自互聯網公開數據和網友提供 侵權舉報郵箱：tiku8075@qq.com
Copyright 2019 - 2030 www.hbzysj.com 12題庫 浙ICP備17016739號-11 - 
浙公網安備 33062402000520號 手機版
