貝里克企業(yè)的財(cái)務(wù)主管是推薦投資項(xiàng)目給當(dāng)?shù)貢?jì)專業(yè)人士的關(guān)鍵決策者，經(jīng)常在假期收到禮物。在考慮是否接受這些禮物時(shí)，該主管應(yīng)該參考IMA的職業(yè)道德實(shí)踐聲明中的哪項(xiàng)內(nèi)容？

私密性。

誠信。

勝任能力。

信譽(yù)。

約瑟夫·克羅恩是量子融資有限公司董事長，曾指導(dǎo)過人力資源部來實(shí)施持續(xù)的職業(yè)道德培訓(xùn)?？肆_恩認(rèn)為這個(gè)培訓(xùn)至關(guān)重要，因?yàn)椋?/p>

如果公司行為不當(dāng)可以減輕處罰。

僅適用于低級別的員工可能的不道德行為。

將保證不會發(fā)生不當(dāng)行為。

免除公司遭受不當(dāng)行為控訴。

國外腐敗行為法案作為美國立法，限制美國公司：

進(jìn)行“腐敗”付款給外國官員，來達(dá)到獲取或保留業(yè)務(wù)的目的。

出口到不符合美國人權(quán)法規(guī)的國家。

銷售產(chǎn)品以獲得腐敗、不道德或非法收益的目的。

在海外市場制造產(chǎn)品，不需遵守在國內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)的安全和環(huán)境法規(guī)。

IMA職業(yè)道德實(shí)踐聲明的誠信標(biāo)準(zhǔn)表明每一位成員都有責(zé)任：

通過不斷發(fā)展知識和技能保持一個(gè)適當(dāng)?shù)膶I(yè)水平。

提供準(zhǔn)確的決策支持信息和建議。

披露所有相關(guān)的可以合理預(yù)期影響用戶理解的信息。

避免使用機(jī)密信息非法或不道德的獲利。

下列哪些行動將導(dǎo)致在伊斯蘭國家的進(jìn)行成功的經(jīng)營？

堅(jiān)持伊斯蘭教的信仰。

在伊斯蘭國家有財(cái)產(chǎn)。

雇傭伊斯蘭人。

行為方式與伊斯蘭的道德要求一致。

確定哪些以下項(xiàng)目可以傳遞給員工企業(yè)的道德行為責(zé)任：

I. 定義組織的價(jià)值觀。

II. 以身作則

III. 交流合法的行為

IV. 改進(jìn)道德規(guī)范

只有I, II和 III。

只有I, II和IV。

只有II和IV。

只有I和III。

一個(gè)弊端揭發(fā)機(jī)制或道德熱線，可以幫助保持一個(gè)組織的道德文化。下列哪項(xiàng)不是弊端揭發(fā)機(jī)制或道德熱線的好處？

弊端揭發(fā)機(jī)制或道德熱線有能力收集、分析并總結(jié)目前和潛在的道德問題。

舉報(bào)熱線可以幫助發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)的欺詐。

舉報(bào)熱線被認(rèn)為是一個(gè)揭秘線路。

舉報(bào)熱線可以為舉報(bào)違反道德行為提供一個(gè)保密的方式。

如果史密斯從一個(gè)特定的供應(yīng)商購買計(jì)算機(jī)庫存控制系統(tǒng)，他可以得到兩張職業(yè)足球比賽的門票。史密斯應(yīng)該采取哪些措施？

審查公司關(guān)于接收供應(yīng)商禮物的政策

拒絕與廠商進(jìn)行任何進(jìn)一步的交談。

如果票的價(jià)格低于50美元?jiǎng)t簽訂合同。

與董事會的審計(jì)委員會協(xié)商。

根據(jù)IMA職業(yè)道德實(shí)踐聲明的誠信標(biāo)準(zhǔn)，下列哪項(xiàng)不是每一成員應(yīng)有的責(zé)任：

不得參與或支持可能詆毀職業(yè)的活動

調(diào)和實(shí)際利益矛盾

定期與商業(yè)伙伴溝通以避免明顯的利益矛盾

公正客觀地交流信息

在什么情況下，一個(gè)IMA成員允許向該組織外的人披露保密信息？

有一個(gè)道德沖突，并且直接主管人員拒絕采取行動

有一個(gè)道德沖突，并且組織拒絕采取行動

IMA成員退出和不再有保密義務(wù)

有法律義務(wù)披露信息