題目：
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證責(zé)任的說法，正確的是（ ）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)可以依法予以收集
因工資發(fā)放而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任
在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)中，勞動(dòng)者沒有責(zé)任提供證據(jù)
與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，如果用人單位不提供，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果
承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)提供證據(jù)
題目：
在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟活動(dòng)中，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同和（ ）等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
公有住房轉(zhuǎn)讓
住房公積金
減少勞動(dòng)報(bào)酬
計(jì)算勞動(dòng)者工作年限
仲裁時(shí)效中止
題目：
下列關(guān)于《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》的規(guī)定的說法，正確的有（ ）。
仲裁委員會(huì)之間具有行政隸屬關(guān)系
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)按行政區(qū)劃層層設(shè)立
省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立
直轄市、設(shè)區(qū)的市可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立
題目：
下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人權(quán)利的是（ ）。
在調(diào)解、仲裁、訴訟程序中，有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避
當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理仲裁申請(qǐng)時(shí)，有權(quán)要求其作出說明
有權(quán)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中與另一方自行和解
應(yīng)在法定時(shí)效期內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中有權(quán)按自己的意愿決定是否同意調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書送達(dá)之前有權(quán)反悔
題目：
下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議基本特征的有（ ）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的
勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間不一定存在勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容不一定與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
題目：
王某因追索工資與所在公司發(fā)生爭(zhēng)議，遂向某法律工作者咨詢。該法律工作者的下列觀點(diǎn)中，符合法律規(guī)定的是（ ）。
王某應(yīng)向其戶口所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求
如王某對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟
如王某追索工資的金額未超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的金額，則對(duì)該爭(zhēng)議的仲裁裁決為終局裁決
王某為解決爭(zhēng)議既可以與公司協(xié)商，也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，還可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
如王某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)交納仲裁費(fèi)用
題目：
下列爭(zhēng)議中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（ ）。
勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后，請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)發(fā)生的爭(zhēng)議
勞動(dòng)者與用人單位因租用宿舍發(fā)生的爭(zhēng)議
未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
家庭與家政服務(wù)人員發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
個(gè)體工商戶與雇工發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
題目：
下列（ ）糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議
勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛
題目：
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解遵循的原則是（ ）。
自愿原則
及時(shí)原則
合法原則
公正原則
民主說服原則
題目：
下列適用于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有（ ）。
因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛
勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
題目：
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從（ ）起計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系終止之日
勞動(dòng)者主張權(quán)利之日
當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日
題目：
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（ ）。
國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議
社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
我國(guó)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
題目：
要求在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，要查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，這反映的是（ ）。
合法的原則
公正的原則
及時(shí)的原則
著重調(diào)解的原則
題目：
關(guān)于用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中舉證責(zé)任的說法，正確的是（ ）。
因用人單位作出解除勞動(dòng)合同決定發(fā)生的爭(zhēng)議，被解決勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，用人單位對(duì)自己提出的主張，沒有提供證據(jù)的責(zé)任
與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，否則承擔(dān)不利后果
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭不得要求用人單位提供證據(jù)
題目：
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征的說法中，錯(cuò)誤的是（ ）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的
勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體一方為用人單位，另一方為勞動(dòng)者或其他人
題目：
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》的規(guī)定，因（ ）產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)合同解除后辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服
勞動(dòng)關(guān)系解除后勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還抵押物
勞動(dòng)者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇
題目：
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效（ ）。
終止
中斷
中止
連續(xù)計(jì)算
題目：
下列爭(zhēng)議中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（ ）。
國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間因工資支付產(chǎn)生的爭(zhēng)議
企業(yè)與其職工因公房出租產(chǎn)生的爭(zhēng)議
事業(yè)單位與其工作人員因工傷認(rèn)定產(chǎn)生的爭(zhēng)議
個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與其雇工因工作時(shí)間產(chǎn)生的爭(zhēng)議
題目：
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
題目：
勞動(dòng)者或者用人單位向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁費(fèi)（ ）。
應(yīng)由用人單位交納
無須交納
應(yīng)由敗訴一方交納
應(yīng)由提出仲裁申請(qǐng)的一方交納
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